O Grupo Catálise foi certificado pelo Great Place to Work® (GPTW), um dos selos mais respeitados no Brasil em relação a clima organizacional e boas práticas de gestão de pessoas. Na sua primeira participação no programa, a empresa alcançou 84% de favorabilidade na principal pergunta da pesquisa — resultado que a posiciona entre as melhores empresas para se trabalhar no país.
Essa conquista não é por acaso. A certificação GPTW é concedida apenas às organizações que atingem no mínimo 70% de favorabilidade, o que reforça o compromisso da Catálise com uma cultura corporativa sólida e humanizada.
Um ambiente que valoriza pessoas
De acordo com Ariane Machado, Gerente de Recursos Humanos da empresa, “Nosso olhar está voltado para formar lideranças que inspiram pelo exemplo e reconhecer, de forma genuína, as contribuições de cada pessoa. Essa cultura faz com que o time cresça junto com a empresa”.
Além disso, o CEO e sócio André Fauth destaca que esse reconhecimento é um marco importante. “Mais do que um selo, essa certificação valida a cultura que cultivamos diariamente — baseada na confiança, na responsabilidade com as pessoas e no estímulo ao desenvolvimento individual e coletivo.”
Crescimento sustentável com base na cultura
Fundada em 2015 por Bruno Lage e Marcelo Aoki, a Catálise consolidou-se no setor de FIDCs (Fundos de Investimento em Direitos Creditórios). A empresa administra atualmente mais de R$ 10 bilhões em fundos sob gestão e projeta alcançar R$ 15 a R$ 17 bilhões até o final de 2025. Com isso, tem se destacado também em rankings especializados, como os da Uqbar.
Por trás desses números, está uma cultura corporativa cuidadosamente construída. A empresa é guiada pelos seus 6C’s institucionais:
- Caminhar em Direção ao Sucesso
- Conectar para Transformar
- Compromisso com a Excelência
- Colaborar para Alcançar
- Cuidar e Cultivar o Talento
- Celebrar Conquistas
Práticas que fortalecem o time
Dessa forma, a Catálise aposta em ações práticas que promovem o engajamento e o bem-estar dos colaboradores. Iniciativas como o “Café com Sino” e o “Café S.A.” proporcionam momentos de escuta ativa, alinhamento estratégico e celebração de vitórias.
Além disso, a empresa valoriza o sentimento de pertencimento com ações criativas em datas comemorativas como Carnaval, Páscoa e Natal. Também reconhece o tempo de casa dos colaboradores, contribuindo para um ambiente acolhedor, leve e alinhado aos seus valores.
Para André Fauth, a certificação GPTW é um estímulo para o futuro: “Acima de tudo, esse reconhecimento reforça o nosso compromisso em evoluir como empresa, como líderes e como pessoas”.
